第(1/3)页

         　　……

    　　吴浩听了余成武的解释，微微皱眉，陷入了沉思。片刻之后，他缓缓说道：“这些问题确实需要慎重考虑，但我们不能因为困难就停滞不前。

    　　招募工作对于我们航天事业的发展至关重要，它能为我们注入新鲜血液，带来更多的可能性。”

    　　说完吴浩看了对方一眼，然后继续说道：“招募标准和流程的确重要，但不能因为追求完美而错过最佳时机。太空探索的步伐一刻都不能停，我们需要新鲜血液不断注入。”

    　　余成武连忙点头，应道：“吴总您放心，目前方案已经基本确定下来了。

    　　线上宣传渠道已经准备就绪，就等正式发布。

    　　线下宣讲会也和各大高校、科研机构对接好了时间和场地，第一站定在国内顶尖的航天科技大学，预计一周后就可以启动。”

    　　此外，余成武顿了一下继续说道：“我们也在努力寻找解决方案，比如在招募合同中加入更明确的条款，约束入选人员的服务期限和违约责任。

    　　同时，我们也在考虑建立一个更完善的人才储备库，即使有人中途退出，我们也能有足够的候补人员。”

    　　“嗯，这是个不错的想法。”

    　　闻言吴浩的神色缓和了一些，说道：“宣传工作一定要做到位，让更多有志于航天事业的人了解我们的招募计划。

    　　另外，招募过程要做到公平、公正、公开，接受社会的监督。

    　　还有，我们也要注重人才的培养和发展，不能仅仅依靠合同来约束。要让他们真正热爱航天事业，愿意为之奋斗终身。”

    　　林文泽在一旁接口道：“吴总，我觉得我们可以在培训过程中加强对航天精神的传承和教育，让他们深刻理解航天事业的伟大意义和使命感。

    　　这样可以激发他们的内在动力，提高他们的忠诚度和责任感。”

    　　这时，一直安静坐在一旁的杨小云也开口建议道：“吴总，我觉得这次公开招募，我们不妨增加一些创新元素，提高活动的吸引力。

    　　比如，设置一个线上模拟选拔环节，让报名者在虚拟环境中完成一些简单的航天任务挑战，初步筛选出有潜力的候选人。
    第(1/3)页